Поиск новой работы через увольнение

Очень часто происходит так, что ваша работа вам надоедает, становится скучной, не устраивают условия или накаляются отношения с начальником, что становится невыносимым. А бывает и так, что начальник напрямую заявляет вам, что вы его перестали устраивать в роли работника и предлагает вам расстаться добровольно. Что же делать вам в сложившейся ситуации?

В первую очередь необходимо поговорить с руководством и обсудить причины вашего увольнения. В трудовом кодексе прописаны виды статей, по которым работник может быть уволен. Например, если вы систематически не выполняли свои обязанности, то вы должны написать объяснительную, где укажете причины невыполнения обязательств и сдать начальнику. 

В свою очередь руководитель может объявить вам два и более выговора. Тем не менее, начальник не имеет права увольнять работника ранее, чем через месяц после объявления выговора и дисциплинарного взыскания. 

Также увольнение может быть связано с рядом других причин, таких как невыполнение трудовой дисциплины, предоставление поддельных документов (к примеру, диплом, паспорт), либо по причине закрытия компании, связанного с банкротством или по сокращению сотрудников. Если вас увольняют по последним двум причинам, об этом вас должны уведомить не менее чем за два месяца. 

Если вы будете настаивать на своих правах, то меньше потеряете в деньгах и сбережете свои нервы. Одним из главных правил является: уходя не хлопать дверью. Не нужно при уходе портить отношения с руководством и коллективом. Умейте уйти красиво, не закатывая скандалов и разборок. Всегда нужно стараться оставить о себе только хорошее мнение. Только в этом случае вы сможете получить от начальника рекомендацию с хорошим отзывом, который будет так важен в поиске новой работы. Наверняка на новой работе будут наводить о вас справки, звонить на прежнее место работы, потому нужно зарекомендовать себя как человека не конфликтного. 

Если вам нужна работа в Перми, нужно составить грамотное резюме и разместить его на сайте с объявлениями.

Если до вас уже дошёл слух о возможности вашего сокращения, будет лучше, если вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию. После своего увольнения вам нужно проанализировать своё поведение, поразмышлять, почему вы не устраивали руководство, какие качества нужно в себе развить и какие ошибки не допускать в дальнейшем поведении. Только тогда вы сможете добиться успеха на новом месте и сможете расположить к себе своего начальника, а также высокой заработной платы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *